Traineeship
Ons traineeship bestaat uit een twee jaar durend young professional program wat je samen met andere trainees doorloopt. Tegelijkertijd ben je werkzaam bij één van onze gemeenten.
Werken bij een gemeente betekent dat je impact hebt. Op de samenleving en lokale gemeenschap. Voor inwoners en ondernemers. Voor een organisatie die midden in de samenleving staat. Dicht bij de politiek, met als doel een betere leefomgeving voor onze inwoners.
Onze gemeenten staan voor uitdagende opgaven en zijn daarom op zoek naar jou! Met jouw ambitie en expertise kan jij het verschil maken voor de samenleving van morgen. Maak jij werk van je ontwikkeling? En wil jij ervaren hoe het is om bij een gemeente aan de slag te gaan?
Whats in it for me?
Match
Om in aanmerking te komen voor het traineeship, solliciteer je op een vacature bij één van onze negen gemeenten. Zijn we een match? Dan start je vanaf september 2024 als trainee met het traineeship en gelijktijdig in de desbetreffende functie.
Young Professional Program
Samen met de andere nieuwe trainees doorloop je gedurende twee jaar een intensief young professional program, waarin trainingen, intervisie, coaching en regio-challenges de garantie zijn voor een steile leercurve.
Work hard, play hard!
Naast de focus op jouw ontwikkeling, is er ook tijd voor fun. Ieder kwartaal wordt voor jou en je mede-trainees een borrel georganiseerd, met daarbij regelmatig leuke (teambuildings-)activiteiten. Zo leer je elkaar op een andere manier kennen.
Trainee benefits
Aan de slag
Je gaat een dienstverband aan van min. 32 en max. 36 uur per week bij één van onze gemeenten. Iedere vrijdagochtend besteed je 4 uur aan het ontwikkelprogramma. Je start met een arbeidsovereenkomst bepaalde tijd, met daarna de mogelijkheid tot een verlenging voor onbepaalde tijd.
Startsalaris
Afhankelijk van je afgeronde HBO/WO studie ontvang je als trainee een bruto startsalaris van € 3.448 – € 3.708 (schaal 9) per maand. Deze bedragen gelden op basis van een 36-urige werkweek. In het tweede traineejaar ontvang je een extra periodiek.
Individueel Keuzebudget (IKB)
Naast je salaris ontvang je een IKB ter waarde van 17.05% van je jaarsalaris. Dit budget kan je naar eigen voorkeur inzetten, o.a. voor het kopen van extra verlof, het volgen van trainingen en opleidingen of simpelweg het (maandelijks bij jouw salaris of wanneer jij wilt) laten uitbetalen.
Cao gemeenten
Natuurlijk heb jij meer arbeidsvoorwaarden. Bijvoorbeeld ruim 5 weken per jaar vakantie, een reiskosten- en thuiswerkvergoeding, faciliteiten zoals een laptop, mobiel en mogelijkheden voor de inrichting van jouw thuiswerkplek. Overige arbeidsvoorwaarden kunnen per gemeente verschillen, laat je hierover informeren.
Jóuw kick-start
Dit traineeship biedt jou dé kick-start van jouw carrière binnen de overheid.
Samen met andere trainees krijg je volop mogelijkheden relevante werkervaring op te doen, jezelf tot professional te ontwikkelen en je netwerk uit te bouwen. Je ontmoet interessante (regio-)collega’s en bezoekt alle gemeenten.
Dus: na dit traineeship heb je naast je huidige functie volop mogelijkheden om binnen de regio, bij een gemeente naar jouw keuze, aan de slag te gaan!
Vragen?
Neem dan contact op met Margaretha Heimensen, via:
0348-559955 of margaretha.heimensen@lopik.nl